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テクノロジストの条件 を読みました

まー、一応技術系の仕事をしているので、何か仕事のヒントにならないかと思って、読んでみました。

テクノロジストの条件 (はじめて読むドラッカー (技術編))テクノロジストの条件 (はじめて読むドラッカー (技術編))
(2005/07/29)
P.F.ドラッカー

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結構長かったというか、話が断片的でちょっと読みづらかったのですが、
色んな論文を抜粋してドラッカー初心者向けに再構成しているからなのですね。

フレデリック・テイラー - Wikipedia
の話が何度もでてきますが、科学的管理法の発案者で、現代においては「科学的管理法の父」と称される。
そうです。知らなかったです。

彼はすごい成果を挙げた一方で、科学的管理法の導入に反対する勢力からの批判を受け続けていたそうです。何年もかかって到達する職人の仕事を、分解して誰でもできるようにしたからだそうで、。

いくつか印象に残った点をピックアップ
■成果を挙げる道具としての高度の専門知識が、
土地、労働、資本などのいくつかの資源のうちのひとつでなく、資源の中核になった。
この事実が新しい社会を生む。

■成功したイノベーションはイノベーションの機械に対する体系的な探求から生まれている。
産業の内部に4つ
 1.予期せぬ事
 2.ギャップ
 3.ニーズ
4.産業構造の変化
産業の外部
 5.人口構造の変化
 6.認識の変化
 7.新知識


■エリート教育は許されない
特定の大学に特権的な地位を与えることは、知識の本質はもとより現代社会のニーズとも相容れない。
イギリスにおける頭脳流出の原因の一つはオックスフォードとケンブリッジの存在。
フランスの場合は、エコール・ポリテクニークやエコール・ノルマール。
これらのエリート養成機関は優れた教育をしている。しかし両国では、リーダーの地位につけるのは
これら教育機関のそつ合成だけである。
国にとって重要なのは彼らの能力だけである。こうして両国の社会は拘束され、停滞した。

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